RECRUIT

採用情報

STRENGTH

ウルトラグループの強み

組織の文化として「自由」と「自発性」を大切にしており、個人の意思や志向を尊重し合って仕事に取り組んでいます。
上下の階層も最低限しか設けてないため、風通しがよく、スピード感を持って働くことができる環境です。

採用に関するお問い合わせは、こちらまでご連絡下さいませ。

詳しくはこちら

COLUMN

社員コラム

Mさん(技術部/五反田支店勤務)

「未経験からのキャリアチェンジ」

私はもともと舞台俳優として活動し、夜間にはバーテンダーとして働いていました。忙しくも充実した毎日でしたが、結婚を機にライフプランを見直し、キャリアチェンジに至りました。

現在はカスタマーサポート部門を担当し、オフィス機器の技術的なトラブルを解消したり、お客様へ使用方法をご案内したりする業務を担っています。業界も職種も未経験での入職でしたが、それまでに培ってきた対人スキルを活かすことができ、比較的スムーズに業務適応できたことは良かったです。

社員個人が主体的に働くという風土があるので、自分たちでサービスや職場を変えていくという意識で毎日頑張っていきます!

FAQ

A 社員のほとんどが中途採用なので、会社ではさっぱりと淡々と働きたい方も、逆に社員同士でコミュニケーションを深めたい方も、フラットな組織のため、どのスタンスでも働きやすい環境になっています。社員のバックボーンが様々で、多様性に富んでいる職場なので、個性を尊重し働くというマインドが自ずと働く環境です。会社への在籍年数に関わらず、意見しやすい組織なのも特徴で、社員の「やってみたい」を尊重する会社です。

A 入社後、人事からの入社オンボーディング、上司や先輩からのOJTを行い、ロープレを経て業務に入ってもらいます。一から教えていきますので、業界未経験者も大歓迎です。

A 東京本社への研修や、営業研修など、年間を通し様々なスキルアップの機会をご用意しております。

A 各事業部の評価基準に基づき、3か月に一回の評価面談を通しキャリアアップ、キャリアスライドしていくため、一人ひとり異なったキャリア形成が可能です。

A 人事採用では、社員の「やってみたい」という声を積極的に取り入れ、研修を作っています。 3か月に一回定期的に行われる1on1や、個別で相談できる環境を完備し、各人が最大限パフォーマンスを発揮できるような体制作りをただいま強化中です。